Le premier jour de stage dans l’entreprise a été quelque peu éprouvant. Je ne parlais pas espagnol, je travaillais dans une grande entreprise d’import-export de produits pharmaceutique, un stage de rêve… mais la barrière de la langue était un problème.

Le premier jour de travail est arrivé, on me présente à mes futurs collègues de travail avec lesquels j’espère bien m’entendre. Ils sont tous ravis d’accueillir une étudiante française et Inch Allah, comme on dit ici ! Ils me feront découvrir la culture et le pays. On me prévient que les gens sont plus susceptibles pendant le mois de ramadan, en raison du rythme très fatigant que je découvre dès le premier soir : ils ne mangent pas la journée et ne dorment pas la nuit ! Les horaires de travail sont donc un peu différents, car…

La scène artistique londonienne est l’une des forces dominantes du marché de l’art contemporain mondial, souvent considérée comme la deuxième après New York.

C’est une des villes qui regroupe le plus de galeries et d’œuvres en tous genres. Les gens viennent du monde entier pour visiter des expositions et acheter des créations, et plus encore depuis que la ville a vu naître un nouveau mouvement : les Young British Artists ou YBA.
Ce mouvement regroupe des artistes conceptuels, sculpteurs et créateurs d’installations depuis 1992, année de l’exposition du même nom à la galerie Saatchi qui les a rendus célèbres. 

L’avantage que présente mon expérience, c’est la bonne combinaison entre mes lieux de vie et mon stage dans l’association humanitaire.
J’ai pu découvrir des Haveli, qui sont d’anciennes maisons somptueuses, des palais, tout en discutant avec des personnes importantes de l’Inde d’aujourd’hui.
Mais d’un autre côté, je me suis retrouvé dans des lieux où les personnes sont encore plus pauvres qu’il est possible de l’imaginer.

Arrivé à Lanzarote, je dors une bonne quinzaine d’heures par me remettre d’une nuit blanche passée à savourer mes derniers instants à Tenerife, et le lendemain, c’est le jour J !
Je me lève à 6 heures, puis comme convenu, je rencontre la directrice des ressources humaines.
Première chose, me trouver un uniforme. J’essaie mon nouveau costume tout neuf, puis me présente à l’accueil en tenue de pingouin.
Le directeur me conduit au restaurant et me présente rapidement à l’équipe.

Alors que la plupart de mes camarades allaient effectuer leur stage dans les départements marketing d’entreprises situées en général à Londres ou Madrid, j’ai fait le choix de travailler comme serveur dans un hôtel aux Canaries… Destination exotique !

« Un petit Français, pour trois mois en Serbie, en stage dans un Centre culturel Polonais… Voilà quelque chose d’assez original ! », me lance ma maître de stage, Dagmara, dans un anglais académique d’Oxford, lors de notre première rencontre.
« Tu ne parles ni serbe ni polonais, et les filles du centre culturel et moi-même, on ne parle pas le français, une seule solution : l’anglais ! Sauf avec Bozena, la prof d’arts plastiques de l’Institut, elle préfèrera l’allemand. Tu vas voir, elles sont adorables, et sont très impatientes de te rencontrer. »

Lorsque mon stage a commencé, je pensais vraiment trouver ce que j’étais venu chercher : un stage à l’étranger dont la mission serait pertinente.
L’accueil du premier jour le laissait tout à fait supposer. A notre arrivée, l’encadrement était parfait : présentation des locaux, explication du fonctionnement de l’entreprise, entretien individuel pour évaluer les qualités et faiblesses de chacun, présentation et description du rôle de chaque employé.

Surfrider foundation, c’est 18 travailleurs à plein temps, tous amoureux de l’Océan, et pour les trois quart d’entre eux, surfeurs invétérés. En entrant dans le bureau, mes futurs collègues m’ont accueilli très chaleureusement : un grand sourire, des mots de bienvenue, des sandales aux pieds, en short et en tee-shirt. Bien sûr qu’il y a un rapport, et il s’appelle le langage corporel ; c’était leur façon de signifier que je me sentirais toujours très à l’aise dans mon lieu de travail !

L’université nous avait demandé de faire des recherches personnelles, afin de trouver une entreprise susceptible de nous employer pour un stage de trois mois. Le principe du stage n’est pas vraiment ancré dans les mœurs aux Etats-Unis, et peu d’entreprises ont pour habitude de recruter des stagiaires. J’ai très vite pensé à postuler auprès de mon colocataire, Marc, âgé d’une trentaine d’années. Il travaillait depuis quelques mois dans une start-up créée par un ami. Il a immédiatement accepté de me prendre en stage, et m’a permis de découvrir le fonctionnement d’une start-up.