Cinq jours avant la fin de mon stage : je reçois un e-mail d’Eric de la ME de New York qui me demande de l’appeler à propos d’un éventuel stage de Janvier à Juin prochain. Je saute sur le téléphone. Il m’explique que la chef du secteur vins et spiritueux part en congé maternité et qu’ils vont sérieusement avoir besoin de renfort pour le semestre prochain.

Gabrielle est surprise mais plutôt contente de me voir arriver au bureau. Ce n’est pas pour rien qu’elle a fait appel à un stagiaire : elle a un boulot monstre qui l’attend ce premier semestre 2005. Il se trouve que la plupart des actions planifiées pour cette période concernent le domaine agro-alimentaire et plus précisément les Vins et Spiritueux. Elle me fait part des difficultés rencontrées par les exportateurs de vins et spiritueux Français sur le marché américain et m’explique le mode d’importation des vins français aux Etats-Unis.

Ma future responsable de stage vient de me contacter, elle me fait part de son enthousiasme : de la même façon que je ne parvenais pas à trouver un stage (des centaines de candidature depuis 4 mois !), elle avait beaucoup de difficultés à trouver un(e) stagiaire qui corresponde au profil et soit disponible immédiatement. Comme quoi le hasard fait bien les choses…Le stage de troisième année est d’une durée minimum de quatre mois. Je choisis d’en faire six : d’une part pour en retirer un maximum d’expérience, d’autre part parce que six mois pèsent plus que quatre sur un CV.